Lehrermangel

Angesichts Tausender nicht besetzter Lehrerstellen fordert die Linke ein Umsteuern in der Bildungspolitik. Es sei höchste Zeit, Bildung zur Priorität im Kanzleramt zu machen, sagte Fraktionschef Dietmar Bartsch und plädierte für einen Bildungsgipfel von Bund und Ländern.

Überall in Deutschland fehlen Lehrerinnen und Lehrer. Können Headhunter helfen, neue Kräfte für den Unterricht zu finden? In Sachsen-Anhalt wird das bereits umgesetzt, andere Bundesländer zögern noch.

Mehrarbeit für Lehrerinnen und Lehrer und größere Klassen, um Personalmangel zu lösen? Die Vorschläge der Ständigen Wissenschaftlichen Kommission hält ein junger Mathelehrer aus Kiel für einen Schritt in die falsche Richtung. So werde der Job jungen Menschen nicht schmackhafter gemacht.

In einer niedersächsischen Schule fallen zahlreiche Lehrkräfte aus. Weil dadurch nicht mehr alle 300 Schülerinnen und Schüler unterrichtet werden können, wollte die Schulleitung eine verkürzte Woche einführen. Doch das war nicht mit dem Kultusministerium abgesprochen.

Bildungswissenschaftler haben Vorschläge vorgelegt, wie der akute Lehrermangel kurz- und mittelfristig abgemildert werden kann. Dabei haben sie auch unpopuläre Forderungen erhoben. Doch die Herausforderungen sind so groß, dass alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden müssen, kommentiert Tim Szent-Ivanyi.

Der akute Lehrermangel ist nach Einschätzung von Fachleuten kurzfristig nicht zu beheben. Die Kommission der Kultusministerkonferenz (KMK) hat deshalb Empfehlungen vorgelegt. Dazu gehören Begrenzung von Teilzeit und Erhöhung von Unterrichtsstunden.

Der Reformvorschlag der Landesregierung in Brandenburg, Quereinsteiger mit Bachelorabschluss zu verbeamten, stößt bei vielen Lehrkräften auf Kritik. Sie fürchten, dass ihr Beruf dadurch entwertet wird. Eine Lehrerin geht nun aktiv gegen die Pläne der Landesregierung vor.

Deutschlandweit sind laut einer RND-Umfrage genau 12.341 Lehrerstellen unbesetzt.

Vom Headhunting im Ausland bis zum Zwei-Wochen-Crashkurs für Seiteneinsteiger: Die Kultusministerien versuchen mit ungewöhnlichen Schritten, den Lehrermangel in Deutschland zu bekämpfen. 12.000 offene Stellen meldeten die Länder auf RND-Anfrage – laut Deutschem Lehrerverband ein drastisches Understatement.

Eltern ziehen schneller vor Gericht, wenn sie die Noten ihrer Kinder für unangemessen halten. Das sagt die GEW Schleswig Holstein. Belastbare Zahlen gibt es nicht, dafür Erfahrungsberichte. Fachleute sagen: Ein Grund ist der Akademisierungsdruck.

Laut Deutschem Schulbarometer sehen derzeit zwei Drittel aller Schulleitungen in Deutschland den Personalmangel als größtes Problem an. Vor diesem Hintergrund fordert die Parteivorsitzende der Linken, Janine Wissler, eine Offensive von Bund und Ländern, damit mehr Lehrkräfte und Erzieherinnen und Erzieher eingestellt werden können. Die Wiedererhebung der Vermögenssteuer könnte zur Finanzierung dienen, meint Wissler.

Das neue Schulbarometer bestätigt, dass der Lehrermangel ein immer größeres Problem wird: Zwei Drittel aller Schulleiter halten das Fehlen von Lehrkräften für die größte ihrer Herausforderungen. Nötig ist jetzt eine Vielzahl von verschiedenen Maßnahmen, kommentiert Tim Szent-Ivanyi.

Das größte Problem an Deutschlands Schulen ist aus Sicht der Schulleiter der Mangel an pädagogischem Personal.

Brandenburg schlägt einen ungewöhnlichen Weg ein: Künftig sollen Quereinsteiger im Lehrerberuf auch mit Bachelorabschluss Beamte werden können. Die Kultusministerkonferenz wird diese Laufbahn aber wohl nicht anerkennen.

Unbesetzte Stellen, fachfremder Unterricht, vermeintlich unqualifizierte Quereinsteiger – der Lehrermangel in Brandenburg hat viele Gesichter. Aber wie wirkt sich das auf den Alltag von Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern aus? Zwei Lehrerinnen erzählen.