Gleichstellung

Ein Fliesen­leger aus Grömitz (Schleswig-Holstein) hat das Bild einer nackten Frau auf seinen gelben LKW drucken lassen. Die Werbung sorgt nun erneut für Wirbel. Ein Urlauber legte Beschwerde ein.

In der Ukraine haben Fotos von von marschierenden Soldatinnen in schwarzen Absatzschuhen eine Diskussion entfacht. Diese sollen sie bei einer Militärparade zum ukrainischen Unabhängigkeitstag am 24. August tragen. Es wurden Vorwürfe laut, die Aktion demütige die Soldatinnen und sei sexistisch.

Mütter sollen heute alles sein: liebende Weggefährten ihrer Kinder, schön, beruflich erfolgreich. Aber geht das überhaupt? Mareice Kaiser zeigt in ihrem neuen Buch „Das Unwohlsein der modernen Mutter“ nicht nur, wie stark Überforderung, Druck und Perfektionszwang das Leben von Müttern in Deutschland tatsächlich prägen. Sie zeigt auf sehr persönliche und bedrückende Weise auch, dass das herrschende Mütterideal unerreichbar ist.

Auf dem Tiktok-Kanal „Mitreden“ klären drei Moderatorinnen über Gleichstellung, LGBT-Themen und Alltagsdiskriminierung auf. Nur kurz nach dem Start trifft die Macherinnen eine beispiellose Welle des Hasses, zwei haben inzwischen das Handtuch geworfen. Was ist passiert?

Die Regierungschefs der ostdeutschen Länder haben sich am Mittwoch zu einer virtuellen Konferenz mit Kanzlerin Angela Merkel getroffen. Besonderes Augenmerk der Konferenz lag auf dem Zusammenwachsen von Ost und West 30 Jahre nach der deutschen Einheit. Auch mit dem Ostbeauftragten Marco Wanderwitz (CDU) konnte sich die Ministerpräsidentenriege nach dessen umstrittenen Aussagen aussprechen.

Bisher müssen Frauen in Tschechien einen Nachnamen mit der weiblichen Endung „-ova“ tragen. Eine Gesetzesnovelle könnte dies bald ändern. Am Mittwoch stimmten 91 Abgeordnete in Prag für die Änderung, lediglich 33 dagegen – nun fehlt nur noch die Zustimmung des Senats.

Die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen kommt nur im Schneckentempo voran. Der Anteil in den Aufsichtsräten der derzeit 186 im Dax, M-Dax und S-Dax vertretenen Konzerne stieg seit 2020 nur um ein Prozent. Laut Woman-on-Board-Index dürfte sich das auch in der nächsten Zeit nur wenig ändern.

Anfang des Jahres brachte das Bundeskabinett eine verbindliche Frauenquote für Unternehmensvorstände auf den Weg. Doch die derzeitige Lage sieht laut einer aktuellen Studie noch mau aus. Der Untersuchung nach hat mehr als die Hälfte der großen börsennotierten Firmen keine einzige Frau im Vorstand.

Laut einer Erhebung des Statistischen Bundesamtes haben die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in den vergangenen Jahren zugenommen. Männer verdienten demnach durchschnittlich 1192 Euro Brutto mehr pro Monat. Unter den Spitzenverdienern sind Frauen stark unterrepräsentiert.