EU-Kommission: Unternehmen sollen „Gender-Pay-Gap“ veröffentlichen
Auch in Deutschland ist die „Gender-Pay-Gap“ offensichtlich, statistisch verdienen Frauen immer noch weniger Geld als männliche Kollegen. Das soll sich nun europaweit nach Willen der EU-Kommission ändern. Sie will große Unternehmen nun dazu zwingen, Gehaltsvergleiche zu veröffentlichen. Es soll auch ein Anspruch auf Entschädigung bei zu geringer Bezahlung festgelegt werden.
