Arbeitsrecht

Einer Versetzung müssen Beschäftigte nicht immer Folge leisten - auch wenn dies arbeitsvertraglich vereinbart ist. Oft kommt es auf die Umstände des Einzelfalls an. Was Beschäftigte wissen sollten.

Wenn die Beschäftigten im Betrieb arbeiten, können Vorgesetzte die Arbeitszeiten leicht nachvollziehen. Im Homeoffice läuft die Kommunikation meist über Chatprogramme – doch darf der Chef verlangen, dass sich Arbeitnehmer an- und abmelden?

Schwarzarbeit ist in Deutschland noch immer gang und gäbe – doch am Ende gibt es nur Verlierer. Denn Arbeitnehmer und -geber von illegaler Beschäftigung werden gleichermaßen bestraft. Wie gegen Schwarzarbeit vorgegangen wird – und ob Sie Ihre Putzhilfe doch besser anmelden sollten, lesen Sie hier.

Vor allem Frauen erleben bei der Arbeit sexuelle Belästigung. Hinnehmen müssen sie ein solches Verhalten jedoch nicht. Wie gegen anzügliche Sprüche, pornografische Kalender im Aufenthaltsraum oder unangebrachte Berührungen vorgegangen werden kann.

Viele Frauen leiden unter starken Beschwerden während ihrer Periode. Diskutiert wird deshalb immer wieder ein sogenannter Menstruationsurlaub. Auch die Grünen-Politikerin und Bundestagsabgeordnete Kirsten Kappert-Gonther fordert menstruationsfreundlichere Arbeitsbedingungen. Aber widerspricht das dem Gleichbehandlungsgesetz? Eine Arbeitsrechtlerin klärt auf.

Bei Sturm und schweren Unwettern gestaltet sich der Weg zur Arbeit schwierig. Doch dürfen Berufstätige deshalb zu Hause bleiben? Das sagt das Arbeitsrecht.

Mit den steigenden Infektionszahlen beginnt auch die Diskussion um Corona-Schutzmaßnahmen aufs Neue. Der Vorschlag der CDU, eine verpflichtende Maskenpflicht am Arbeitsplatz und im Klassenzimmer einzuführen, stößt dabei nicht überall auf Begeisterung.

Nach den massiven Einschränkungen während der Corona-Pandemie zieht die deutsche Wirtschaft schon wieder kräftig an. Die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi fürchtet nun aber massive Jobverluste, sollte das Kurzarbeitergeld nicht verlängert werden - und fordert Union und SPD zum Handeln auf.

Der Tönnies-Skandal, Homeoffice und Kurzarbeit, Angst vor Infektionen am Arbeitsplatz – das Coronavirus betrifft die Arbeitswelt massiv. In den vergangenen Monaten haben sich dabei zahlreiche Baustellen herauskristallisiert, sagt Johanna Wenckebach. Die Arbeitsrechtlerin vom gewerkschaftsnahen Hugo-Sinzheimer-Institut erzählt im Interview, was das für Beschäftigte bedeutet.