Arbeitsmarkt

Die ganz schlimme Wirtschaftskrise bleibt Deutschland 2023 wohl erspart, auch die Turbulenzen bei den Banken sind gerade kein großes Risiko. Der langsame Anstieg der Löhne ist es durchaus, findet Christoph Höland – und fordert, die Angst vor der Lohn-Preis-Spirale abzulegen.

Kanada gilt als Vorzeigeland für die Fachkräfteeinwanderung. Arbeitsminister Heil und Innenministerin Faeser wollen sich das genauer anschauen und sind in Ottawa zu Besuch. Und dort treffen sie auf eine Fachkraft, die sogar mal in Deutschland gearbeitet hat – aber nicht für lange.

Amazon hat die Streichung von weiteren 9000 Stellen in den kommenden Wochen angekündigt. Nach der im Januar bekanntgegebenen Entlassung von 18.000 Beschäftigten ist es die zweitgrößte Welle von Kündigungen in der Geschichte des Onlineversandhändlers.

Die Gewerkschaft Verdi fordert für Arbeitnehmer im hessischen Einzel- und Versandhandel mehr Lohn. Am Mittwoch hat der entsprechende Fachbereich seine Forderung auf 2,50 Euro mehr Stundenlohn beziffert – ein Plus von 8 bis 20 Prozent.

Nicht nur zwischen Frauen und Männern gibt es eine Gehalts­differenz: Auch zwischen Ost- und Westdeutschen klafft eine Lohnlücke – sogar eine größere als bei der Gender-Pay-Gap. Während Frauen rechnerisch bis 7. März gratis gearbeitet haben, erreichen die Ostdeutschen erst an diesem Dienstag „ihren“ „Equal Pay Day“. Die Linke gibt auch der Bundesregierung die Schuld dafür.

Wegen coronabedingter Schließungen hatten sich viele Beschäftigte neu orientiert. Den Corona-Knick haben Gaststätten, Bars und Kneipen noch nicht wettgemacht.

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei: Danach sehnen sich viele Deutsche. Auch hier setzen immer mehr Unternehmen auf ein verlängertes Wochenende, damit machen sie durchaus gute Erfahrungen. Ob das in allen Jobs klappt und ob das wirklich mehr Freizeit mit sich bringt, ist bei genauerer Betrachtung aber unklar.

Wer soll das bezahlen? Unser Newsletter liefert Tipps und Hintergründe zu Inflation und Energiekrise. In dieser Woche: Viertagewoche für alle – ist das die Lösung all unserer Probleme?

Frauen verdienen noch immer im Durchschnitt weniger als Männer. Wie hoch das Gehalt ist, hängt auch stark auch von der Region ab. Die Unterschiede sind im Westen deutlich größer als im Osten.

Der Optikerkonzern Fielmann streicht Hunderte Stellen. Vom Abbau betroffen seien jedoch nur kundenferne Bereiche. Für 2022 hat Fielmann einen satten Gewinneinbruch vermeldet. Für Aktionäre hat das Konsequenzen.

Noch immer klafft in Deutschland eine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – selbst bei vergleichbarer Arbeit und Qualifikation. Die DGB-Vizechefin Elke Hannack sieht in der schlechteren Bezahlung für Frauen nicht nur ein „eklatantes Gerechtigkeitsproblem“, sondern auch einen Wettbewerbsnachteil. Frauendominierte Berufe müssten besser bezahlt werden.

Die Corona-Pandemie wäre in Deutschland eine Chance gewesen, eine Krise anders anzugehen. Etwa mit dem Fokus darauf, Nachteile für Frauen zu vermeiden. Für manche Forscherinnen wurde das vertan. Zu lernen gibt es trotzdem viel – für die Zukunft.

Im Februar hat es 2,62 Millionen Arbeitslose in Deutschland gegeben. Damit registriert das Statistische Bundesamt im Vergleich zum Vormonat ein leichtes Plus. Doch die Behörde zeigt sich zufrieden: „Insgesamt zeigte sich der Arbeitsmarkt trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation beständig.“

Fachleute prophezeien dem Osten Deutschlands einen industriellen Aufschwung. Dort werden - wie im Norden - Wind und Sonne schon intensiv zur Produktion von Energie genutzt. Doch die schönen Aussichten werden getrübt. Bei der Fachkräftekonferenz in Schwerin soll darüber beraten werden, wie der Berufsnachwuchs gesichert werden kann.

Rami Alsurie ist deutscher Staatsbürger, so steht es in seinem Ausweis. Doch sein Geburtsland Syrien war kürzlich Grund für eine Ausladung von einem Bewerbungsgespräch bei der Telekom. Monteure dürften nicht die Staatsbürgerschaft gewisser Länder haben. Alsurie geht dagegen vor.