Personaler bevorzugen digitale Bewerbung

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Laut einer Umfrage des Jobportals Staufenbiel Institut und der Unternehmensberatung Kienbaum erhält jeder zweite Personaler (55 Prozent) Bewerbungen am liebsten direkt über die Karrierewebseite der Firma, 42 Prozent per E-Mail. Für die Studie wurden 297 Personalverantwortliche im Herbst 2016 befragt.

 

Berlin. Laut einer Umfrage des Jobportals Staufenbiel Institut und der Unternehmensberatung Kienbaum erhält jeder zweite Personaler (55 Prozent) Bewerbungen am liebsten direkt über die Karrierewebseite der Firma, 42 Prozent erhalten sie per E-Mail. Für die Studie wurden 297 Personalverantwortliche im Herbst 2016 befragt.

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