Anne Grüneberg

Wer von seinem Chef einen Corona-Bonus gezahlt bekommt, muss diesen nicht versteuern. Die Bundesregierung hat die Frist dafür noch einmal verlängert. Das ist aber längst nicht die einzige Besonderheit für das Steuerjahr 2020. Auch in Sachen Corona-Kinderbonus, Homeofficepauschale und Kurzarbeit gibt es einiges zu beachten.

Die Corona-Maßnahmen haben den großen Freizeitparks in Deutschland den Saisonstart verdorben. Doch nun öffnen die ersten Parks wieder. Voraussetzung ist ein aktueller Corona-Schnelltest. Wo die Achterbahn schon wieder fährt – und wo sie noch stillsteht: der Überblick.

Der Messenger Signal ist derzeit die am häufigsten runtergeladene App im Google Play Store. Der Grund: Millionen Nutzer suchen nach einer Whatsapp-Alternative, nachdem die Facebook-Tochter neue Datenschutzrichtlinien veröffentlicht hat. Doch ist Signal wirklich sicherer?

Auf fossile Brennstoffe wie Benzin, Diesel, Heizöl und Erdgas wird seit Anfang des Jahres der sogenannte CO₂-Preis erhoben. Die Maßnahme soll das Klima schützen, verteuert aber auch viele Dinge. Doch beim CO₂-Preis zeigt sich auch, dass die Mehrkosten für Verbraucher ausgeglichen werden können.

Schlechtes Bild in der Videokonferenz, Tonaussetzer, langsamer Seitenaufbau: Viele Deutsche kennen solche Internetprobleme, spätestens seitdem sie häufiger im Homeoffice arbeiten. Der Grund sind entweder zu niedrige Datenübertragungsraten – oder ein schlechtes WLAN.

In der Corona-Pandemie ist für viele Mitarbeiter die Arbeitsbelastung gestiegen. Um sie bei Laune zu halten, machen viele Unternehmen ihren Beschäftigten deshalb besondere Angebote. Die fünf beliebtesten Corona-Mitarbeiterangebote im Überblick.

Beschäftigte in Deutschland arbeiten im Schnitt fast vier Stunden die Woche weniger als noch 1991. Das zeigen Zahlen des Statistischen Bundesamts. Demnach reduzierte sich die Arbeitszeit im Schnitt von 38,4 Stunden auf 34,8 Stunden die Woche. Im europäischen Vergleich arbeiten nur die Niederländer, die Dänen, die Norweger und die Schweizer noch weniger Stunden.

Um die Zahl der Corona-Neuinfektionen am Arbeitsplatz weiter zu senken, schärft die Bundesregierung bei der Homeoffice-Pflicht nach. Laut dem geänderten Infektionsschutzgesetz müssen nun auch Arbeitnehmer, wo immer möglich, ins Homeoffice wechseln. Bisher hatte der Gesetzgeber ihnen die Wahl gelassen. Es gibt aber auch jetzt viele Ausnahmen.

Bisher gibt es keine gesetzliche Impfpflicht. Das bedeutet, dass Arbeitgeber derzeit nicht von ihren Mitarbeitern verlangen können, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen. Für Beschäftigte im Gesundheitswesen gelten aber strengere Regeln. Hier kann der Arbeitgeber zum Beispiel eine Versetzung anordnen.